中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 赵准胜）“从海选报名的憧憬、准备面试的忐忑，到获得世界500强企业offer认可的欣喜。一路走来，收获颇多。”吉林师范大学管理学院大三学生刘佳一说。

日前，吉林师范大学第七届“步职有我”模拟招聘活动落下帷幕。“步职有我”是吉林师范大学精心打造的学生工作品牌，每年举办1次，已连续举办7年，该活动是旨在呈现真实职场招聘，助推就业质量提升，面向全校学生，打造“专业化、职业化、品牌化”和“商务型、 现代型、礼仪型”的活动。

“步职有我”活动分为初露锋芒、艺高一筹、职场实战、你来我往和意向签约五个环节。活动聘请*企业高管作为就业导师，全程指导参赛选手。应聘者们个个全力以赴，以扎实广泛的专业知识，各具特色的自我展示，机智敏锐的回答，积极乐观的态度参与到活动中来。

“*次接触这样正式的面试，很紧张，提前在网上看了很多面试常识和技巧，还精心设计了自己的简历。”外国语学院大四学生曹立朝表示，“‘步职有我’活动让未来更可期”。无论是自我介绍，还是英文情景模拟环节，他思维缜密、淡定从容，以出色的表现“征服”面试官，*终获得了心仪的offer。

在“你来我往”环节中，企业高管和选手之间进行互问互答。高管们切合实际的提问，尖锐准确的点评体现出丰富的经验和学识。“‘步职有我’活动为企业和高年级学生搭建了沟通的桥梁，选手的精彩表现和导师的点评，也给低年级同学上了一节生动的职业生涯规划课。”吉林师范大学就业处处长王志强说。

据悉，吉林师范大学还以“步职有我”活动为基础，出版了《高校学生工作品牌建设与评价体系》一书，受到广大学生的好评。“我们将不断优化品牌活动发展战略，创新学生工作载体。”校党委副书记刘万民说，“吉林师大继续以全媒体融合为契机，保持架构清晰、定位准确和覆盖全面的品牌特点，努力达到师生喜爱、企业欢迎、多方共赢的效果，实现更加充分更高质量就业。”